Типы личности Майерс-Бриггс: определения и примеры

Индикатор типа Майерс-Бриггс был разработан Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс для определения типа личности среди 16 возможных. Тест был основан на работе Карла Юнга о психологическом типе. Индикатор типа Майерс-Бриггс остается очень популярным; однако исследователи-психологи широко считают его ненаучным и не используют его для измерения личностных качеств.

Ключевые выводы: типы личности Майерса Бриггса

  • Индикатор типа Майерс-Бриггс – это личностный тест, который классифицирует людей по одному из 16 типов личности.
  • The Myers- Индикатор типа Бриггс был разработан Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс и основан на работе психолога Карла Юнга о психологическом типе.
  • 16 типов личности Индикатора типа Майерс-Бриггс возникают из четыре измерения, каждое из которых состоит из двух категорий. Эти измерения: экстраверсия (E) против интроверсии (I), ощущение (S) против интуиции (N), мышление (T) против чувства (F) и суждение (J) против восприятия (P).

Истоки характеристики личности

В 1931 году известный швейцарский психолог Карл Юнг опубликовал книгу Психологические типы . Книга основана на его клинических наблюдениях и подробно описывает его представления о типе личности. В частности, Юнг сказал, что люди склонны демонстрировать предпочтение одной из двух личностных установок и одной из четырех функций.

Две позиции

Экстраверсия (часто пишется как экстраверсия) и интроверсия – вот две позиции, указанные Юнгом. Экстравертам свойственен интерес к внешнему, социальному миру. С другой стороны, интровертам свойственен интерес к собственному внутреннему миру мыслей и чувств. Юнг рассматривал экстраверсию и интроверсию как континуум, но он полагал, что люди обычно склонны к тому или иному отношению. Тем не менее, даже самый интровертный человек может время от времени быть экстравертным, и наоборот.

Четыре функции

Юнг определил четыре функции: ощущение , мышление , чувство и интуиция. Согласно Юнгу: «Существенная функция ощущения – установить, что что-то существует, мышление говорит нам, что это означает, ощущение его ценности, а интуиция предполагает, откуда оно приходит и куда уходит». Далее Юнг разделил функции на две категории: рациональные и иррациональные. Он считал мышление и чувство рациональными, а ощущения и интуицию иррациональными.

Хотя каждый использует все функции в любой момент времени, человек обычно выделяет одну из них. над остальными. Фактически, Юнг утверждал, что чаще всего люди подчеркивали две функции, обычно одну рациональную и одну иррациональную.. Тем не менее, одна из них будет основной функцией человека, а другая – вспомогательной. Поэтому Юнг рассматривал рациональные функции, мышление и чувство, как противоположности. То же самое можно сказать и об иррациональных функциях, ощущении и интуиции.

Восемь типов личности

Путем объединения двух отношений с каждым Из функций Юнг выделил восемь типов личности. Эти типы включают экстравертное ощущение, интровертное ощущение, экстравертное мышление, интровертное мышление и т. Д.

Индикатор типа Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) возник на основе идей Юнга о типе личности. Путешествие к MBTI было начато Кэтрин Бриггс в начале 1900-х годов. Первоначальной целью Бриггса было разработать тест, который поможет раскрыть личности детей. Таким образом, образовательные программы могут быть разработаны с учетом сильных и слабых сторон каждого отдельного ребенка.

Бриггс начал читать работу Юнга Психологические типы после того, как ее дочь Изабель поступила в институт. Она даже переписывалась с выдающимся психоаналитиком, прося уточнить его идеи. Бриггс хотела использовать теории Юнга, чтобы помочь людям понять их тип и использовать эту информацию, чтобы быть лучшей версией самих себя.

Узнав о типе личности от своей матери Изабель Бриггс Майерс начала свою работу. В начале 1940-х она приступила к созданию МБТИ. Ее цель заключалась в том, чтобы помочь людям осваивать через свой тип личности профессии, для которых они наиболее подходят.

Служба образовательного тестирования начала распространять тест на 1957 г., но вскоре отказался от него после неблагоприятной внутренней проверки. Затем в 1975 году тест был приобретен Consulting Psychologies Press, что привело к его нынешней популярности. Ежегодно более 2 миллионов взрослых американцев проходят тест MBTI, и, по данным компании Myers-Briggs, этот тест используется более чем 88 процентами компаний из списка Fortune 500 для проверки личности своих сотрудников.

Категории MBTI

MBTI классифицирует людей по одному из 16 типов личности. Эти типы возникают из четырех измерений, каждое из которых состоит из двух категорий. Тест сортирует людей по одной категории в каждом измерении на основе их ответов на серию вопросов «либо/или». Четыре измерения объединяются, чтобы создать тип личности.

Цель MBTI – дать людям возможность узнать больше о том, кто они такие и что это значит для их предпочтения в разных сферах жизни, таких как работа и отношения. В результате каждый из 16 типов личности, идентифицированных в ходе теста, считается равным – один не лучше другого.

Три параметра, используемые MBTI адаптированы из работы Юнга, а четвертый был добавлен Бриггсом и Майерсом.. Вот эти четыре измерения:

Экстраверсия (E) по сравнению с интроверсией (I). Как указал Юнг, это измерение является ориентировочным отношения человека. Экстраверты смотрят вовне и ориентированы на внешний мир, в то время как интроверты смотрят внутрь и ориентированы на свою субъективную внутреннюю работу

Чувство (S ) против интуиции (N). Этот параметр фокусируется на том, как люди воспринимают информацию. Чувствительные типы заинтересованы в том, что реально. Им нравится использовать свои чувства, чтобы учиться и сосредотачиваться на фактах. Интуитивные типы больше интересуются впечатлениями. Они думают абстрактно и любят воображать возможности.

Мышление (T) против чувств (F). Это измерение основано на функциях восприятия и интуиции, которые определяют, как человек действует с полученной информацией. Те, кто делает упор на мышление, при принятии решений сосредотачиваются на фактах, данных и логике. Напротив, те, кто делает акцент на чувствах, при принятии решений сосредотачиваются на людях и эмоциях.

Судить (J) против Восприятия (P). Это последнее измерение было добавлено к MBTI Бриггсом и Майерсом как способ определить, склонен ли человек делать рациональные или иррациональные суждения при взаимодействии с миром. Судящий человек полагается на структуру и принимает окончательные решения, но воспринимающий человек открыт и адаптируется.

Шестнадцать типов личности . Четыре измерения дают 16 типов личности, каждый из которых должен быть различным и самобытным. Каждый тип описывается четырехбуквенным кодом. Например, ISTJ интроверт, чувствует, думает и судит, а ENFP – экстравертен, интуитивен, чувствует и воспринимает. Один тип считается неизменным, и категории, в которые человек попадает на основе MBTI, считаются доминирующими над личностью человека.

Критика индикатора типа Майерс-Бриггс

Несмотря на его продолжающееся широкое использование, особенно в бизнесе, исследователи-психологи в целом согласны с тем, что MBTI не выдерживает научного исследования. С психологической точки зрения, одна из самых больших проблем теста – это использование вопросов «либо/или». Юнг отметил, что его личностные установки и функции не были ни/или предложениями, а действовали по континууму, когда люди имели определенные предпочтения в одном направлении в другом. Исследователи личности согласны с Юнгом. Черты характера – это непрерывные переменные, которые переходят из одной крайности в другую, и большинство людей попадают где-то посередине. Итак, хотя кто-то может сказать, что они интроверты, есть обстоятельства, при которых они станут более экстравертными. Делая акцент на одной категории над другой, например говоря, что один является экстравертом, а не интровертом, MBTI игнорирует любую тенденцию к другой категории, искажая то, как на самом деле работает личность..

Кроме того, в то время как экстраверсия и интроверсия стали важной областью изучения психологии, другие три измерения MBTI имеют мало научной поддержки. Таким образом, измерение экстраверсии/интроверсии может иметь некоторое отношение к другим исследованиям. В частности, экстраверсия – одна из черт личности Большой пятерки. Тем не менее, нет исследований, показывающих, что другие измерения выявляют дискретные различия между людьми.

Надежность и достоверность

В дополнение к Вышеупомянутые возражения свидетельствуют о том, что MBTI не соответствует научным стандартам надежности и достоверности. Надежность означает, что каждый раз тест дает одни и те же результаты. Таким образом, если MBTI надежен, человек всегда должен относиться к одному и тому же типу личности, независимо от того, будет ли он повторно проходить тест через неделю или через 20 лет. Однако исследования показывают, что от 40 до 75 процентов тестируемых попадают в другой тип, когда они сдают тест во второй раз. Поскольку категории «или/или» четырех измерений теста не так однозначны, как может показаться MBTI, люди, которые на самом деле могут иметь схожие черты и опускаться до середины данного измерения, могут быть отнесены к разным типам личности. Это также приводит к тому, что люди получают очень разные результаты, если проходят тест более одного раза.

Срок действия означает, что тест измеряет то, что, по его словам, он измеряет. При статистическом анализе было обнаружено, что на MBTI приходился очень небольшой процент личностных различий, обнаруженных среди участников. Кроме того, в других исследованиях не удалось найти взаимосвязи между типом личности MBTI и удовлетворенностью или успехом на работе. Таким образом, данные свидетельствуют о том, что MBTI бессмысленно измеряет тип личности.

Продолжающаяся популярность

Многие задаются вопросом, почему MBTI остается в использовании, если наука не поддерживает его. Это может сводиться к интуитивной привлекательности теста как к простому способу понять себя, узнав о том, к какому типу он относится. Кроме того, акцент в тесте на равную ценность всех типов личности делает определение своего типа положительным и обнадеживающим.

Где взять MBTI

Есть много бесплатных версий MBTI, доступных в Интернете. Это не официальный тест, который необходимо покупать. Однако эти вариации очень близки к реальности. Если вы все же решите пройти один из этих тестов, помните о вышеупомянутой критике MBTI и не воспринимайте свои результаты как абсолютное отражение вашей личности.

Источники

  • Блок, Мелисса. «Как начинался личностный тест Майерс-Бриггс в лаборатории гостиной матери. NPR , 22 сентября 2018 г. https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a -mothers-living-room-lab
  • Черри, Кендра. «Обзор индикатора типа Майерс-Бриггс». Verywell Mind , 14 марта 2019 г. https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
  • Юнг, Карл. The Essential Jung: Selected Writings . Princeton University Press, 1983.
  • Макадамс, Дэн. Человек: Введение в психологию личности . 5-е изд., Wiley, 2008.
  • Питтингер, Дэвид Дж. “Измерение MBTI … и скоро будет” Journal of Планирование карьеры и трудоустройство , т. 54, нет. 1, 1993, стр. 48-52. http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/develop/mbti.pdf
  • Стивенс, Энтони. Юнг: очень краткое введение . Oxford University Press, 2001.
Оцените статью
recture.ru
Добавить комментарий