Возможно, самым известным влиянием Первой мировой войны на женщин стало открытие для них огромного количества новых рабочих мест. Когда мужчины оставили свою старую работу, чтобы восполнить потребность в солдатах, женщины были необходимы, чтобы занять их место в рабочей силе. Хотя женщины уже составляли важную часть рабочей силы и были знакомы с фабриками, они были ограничены в выполняемых ими работах. Однако вопрос о том, в какой степени эти новые возможности пережили войну, обсуждается, и сейчас принято считать, что война не оказала большого и длительного воздействия на занятость женщин.
Новые рабочие места, новые роли
В Великобритании во время Первой мировой войны примерно два миллиона женщин заменили мужчин на работе. Некоторые из этих должностей женщины могли занять до войны, например, канцелярские должности. Однако одним из последствий войны стало не количество рабочих мест, а их тип. Женщины внезапно стали востребованы для работы на земле, на транспорте, в больницах и, что особенно важно, в промышленности и машиностроении. Женщины были задействованы на жизненно важных заводах по производству боеприпасов, строили корабли и выполняли работу, такую как погрузка и разгрузка угля.
Некоторые виды работ не выполнялись женщинами. конец войны. В России количество женщин в отрасли увеличилось с 26 до 43 процентов, а в Австрии миллион женщин присоединились к рабочей силе. Во Франции, где женщины уже составляли относительно большую долю рабочей силы, занятость женщин все же выросла на 20 процентов. Женщины-врачи, хотя изначально им отказывали в местах работы с военными, также смогли прорваться в мир, где доминируют мужчины (женщины считаются более подходящими в качестве медсестер), либо путем создания собственных добровольных больниц, либо, позже, официально включившись в медицинский услуги пытались расширить, чтобы удовлетворить более высокий, чем ожидалось, спрос во время войны.
Пример Германии
Напротив, в Германии было меньше женщины идут на работу, чем другие страны, находящиеся в состоянии войны. Во многом это произошло из-за давления со стороны профсоюзов, которые боялись, что женщины сократят рабочие места мужчин. Эти профсоюзы были частично ответственны за то, что заставили правительство отказаться от более агрессивного перевода женщин на рабочие места. Закон о «Вспомогательной службе Отечества», направленный на перевод рабочих из гражданского населения в военную промышленность и увеличение количества потенциальных сотрудников, ориентирован только на мужчин в возрасте от 17 до 60 лет.
Некоторые члены немецкого верховного командования (и немецкие избирательные группы) хотели, чтобы в них были включены женщины, но безрезультатно. Это означало, что полностью женский труд должен был исходить от добровольцев, которые не получали должного поощрения, что привело к уменьшению доли женщин, поступающих на работу. Было высказано предположение, что одним небольшим фактором, способствовавшим поражению Германии в войне, была их неспособность максимально увеличить свой потенциал рабочей силы, игнорируя женщин, хотя они действительно вынуждали женщин в оккупированных районах к ручному труду..
Региональные различия
Как показывают различия между Великобританией и Германией, возможности, доступные женщинам, варьировались от штата к штату и региону в зависимости от область, край. Как правило, у женщин в городских районах было больше возможностей, например, для работы на фабриках, в то время как женщин в сельских районах, как правило, привлекала все еще жизненно важная задача по замене сельскохозяйственных рабочих. Класс также имел решающее значение, поскольку женщины из высшего и среднего класса чаще использовались в полиции, волонтерстве, медсестре и на других должностях, которые служили мостом между работодателями и работниками низшего класса, такими как руководители.
По мере того, как возможности для выполнения одной работы увеличивались, война привела к сокращению использования других рабочих мест. Одним из основных элементов довоенной занятости женщин была работа по дому для высшего и среднего классов. Возможности, предоставленные войной, ускорили падение этой отрасли, поскольку женщины нашли альтернативные источники занятости. Это включало более высокооплачиваемую и более вознаграждающую работу в отраслях и другие внезапно появившиеся рабочие места.
Заработная плата и союзы
В то время как Война предлагала женщинам и работе много новых возможностей, обычно она не приводила к повышению заработной платы женщин, которая и без того была намного ниже, чем у мужчин. В Великобритании вместо того, чтобы платить женщине во время войны столько, сколько они заплатили бы мужчине (согласно постановлениям правительства о равной оплате труда), работодатели разбивают задачи на более мелкие этапы, нанимая женщину для каждой и отдавая им меньше за выполнение этой работы. Это позволило нанять больше женщин, но снизило их заработную плату. Во Франции в 1917 году женщины начали забастовки из-за низкой заработной платы, семидневной рабочей недели и продолжающейся войны.
С другой стороны, количество и размер количество женских профсоюзов увеличивалось, поскольку вновь нанимаемая рабочая сила противодействовала довоенной тенденции профсоюзов иметь мало женщин – поскольку они работали в неполный рабочий день или в небольших компаниях – или быть откровенно враждебными по отношению к ним. В Великобритании членство женщин в профсоюзах увеличилось с 350 000 в 1914 году до более 1 000 000 в 1918 году. В целом женщины могли зарабатывать больше, чем они зарабатывали до войны, но меньше, чем заработал бы мужчина, выполняющий ту же работу.
Женщины в Первой мировой войне
Хотя возможность для женщин расширить свою карьеру представилась во время Первой мировой войны, был ряд причины, по которым женщины изменили свою жизнь, чтобы принять новые предложения. Во-первых, это были патриотические причины, продиктованные пропагандой того времени, чтобы что-то сделать для поддержки своей нации. С этим было связано желание сделать что-то более интересное и разнообразное, что помогло бы военным усилиям. Более высокая заработная плата, условно говоря, тоже сыграла свою роль, как и последовавший за этим рост социального статуса. Некоторые женщины перешли на новые формы работы просто по необходимости, потому что государственная поддержка (которая варьировалась в зависимости от страны и, как правило, поддерживала только иждивенцев отсутствующих солдат) не покрывала пробел..
Послевоенные эффекты
После войны на давление со стороны вернувшихся мужчин, которые хотели вернуть себе работу. То же самое происходило и с женщинами: одинокие иногда заставляли замужних женщин оставаться дома. Одна неудача в Великобритании произошла в 1920-х годах, когда женщин снова вытеснили с работы в больницах. В 1921 году доля британских женщин в рабочей силе была на два процента меньше, чем в 1911 году. Тем не менее, война, несомненно, открыла двери.
Историки разделились во мнениях относительно реальное влияние, с утверждением Сьюзан Грейзел («Женщины и Первая мировая война»):
Степень, в которой отдельные женщины имели лучшие возможности трудоустройства в послевоенном мире таким образом, зависело от нации, класса, образования, возраста и других факторов; не было четкого понимания, что война принесла пользу женщинам в целом.
Источник
Grayzel, Susan R «Женщины и Первая мировая война». 1-е издание, Routledge, 29 августа 2002 г.