Зачем становиться помощником директора в средней или старшей школе?

Заместители директора, также называемые вице-директорами, носят за день больше головных уборов, чем снимают со студентов. Во-первых, они поддерживают директора в административной деятельности школы. Они могут составлять расписание для учителей или для тестирования. Они могут непосредственно контролировать обед, коридоры, специальные мероприятия. Они могут оценивать учителей. Обычно им поручено поддерживать дисциплину учеников.

Одной из причин наличия нескольких ролей является то, что заместитель директора школы должен быть готов взять на себя все обязанности школы. основной в случае отсутствия или болезни. Другая причина заключается в том, что должность заместителя директора школы может быть ступенькой к работе директора.

Как правило, в средних и крупных школах работает более одного заместителя директора. . Им может быть присвоен определенный класс или группа. Несколько помощников директора могут быть организованы для выполнения конкретных повседневных задач. Как школьный администратор, помощники директора обычно работают круглый год. Большинство помощников директора начинают свою карьеру учителями.

Обязанности заместителя директора

  • Помогать директору в собеседование и оценка преподавательского и не преподавательского персонала.
  • Наблюдение за преподавательским и не преподавательским персоналом.
  • Помогите поставить общешкольные цели, в том числе связанные с обучением учащихся и учащихся поведение.
  • Управляйте поведенческими проблемами учащихся, в том числе в кафетерии, а также с проблемами, указанными учителями и водителями автобусов.
  • Контролируйте или организуйте наблюдение за деятельностью учащихся как во время, так и во время после уроков, включая школьные собрания, спортивные мероприятия, музыкальные и театральные постановки.
  • Разделите ответственность за определение и выполнение школьного бюджета.
  • Составьте академический график для учителей и учеников.
  • Следите за всеми действиями в школьном календаре.
  • Проводите собрания сотрудников.

Обучающий ion Требования

Как правило, заместитель директора школы должен иметь как минимум степень магистра вместе с сертификатом штата. В большинстве штатов требуется опыт преподавания.

Общие характеристики помощников директора

Эффективные помощники директора имеют много общих характеристик, в том числе:

  • Сильные организаторские навыки. Помощникам руководителей часто приходится совмещать ряд высокоприоритетных задач, которые требуют их организации для достижения успеха.
  • Внимание к деталям. Заместители директора считают, что внимание к деталям является необходимым требованием — от ведения школьного календаря до оценки учителей.
  • Желание помочь ученикам добиться успеха. В то время как многие люди рассматривают заместителей директора как дисциплинарную ветвь административного персонала, их главная цель должна заключаться в том, чтобы помочь студентам реализовать свой максимальный потенциал..
  • Надежность. Руководители-помощники ежедневно работают с конфиденциальной информацией. Следовательно, они должны быть честными и сдержанными.
  • Дипломатия. Заместителям директора часто приходится иметь дело с горячими ситуациями между учениками, родителями и учителями. Такт и дипломатия могут иметь большое значение для решения сложных проблем.
  • Эффективный коммуникатор. Заместители директора часто могут быть «голосом школы» в повседневной работе. Они должны уметь использовать различные медиа-платформы (аудио, видео, электронная почта).
  • Знакомы с технологиями. Директорам-ассистентам может потребоваться использовать несколько программных платформ, таких как Информационная система для учащихся PowerSchool или Administrator’s Plus или Blackboard Collaborate для посещаемости/выставления оценок; SMART для соответствия агентству; Schoology или Curriculum Trak для учебной программы; Платформа Frontline Insights для оценки.
  • Желание быть активным и заметным. Учащимся и учителям необходимо следить за тем, чтобы помощники директора участвовали в работе школы, чтобы у них был такой авторитет, который заставляет других прислушиваться к ним.

Как добиться успеха

Вот несколько простых идей, которые могут помочь директорам школы улучшить отношения и внести свой вклад в формирование позитивной школьной культуры:

  • Узнавайте своих учителей как людей: важно знать учителей как людей, у которых есть семьи и проблемы. Забота о них может помочь улучшить сотрудничество и дать им более позитивный взгляд на свою работу.
  • Будьте вовлечены: обратите внимание, какие учителя и ученики являются наиболее активными. вовлечены и наименее вовлечены. Признавайте и поддерживайте усилия наиболее вовлеченных и ищите способы мотивировать наименее вовлеченных. Предложите принять участие в программах или пригласите учащихся на получасовой мини-урок.
  • Уважайте время учителя: избегайте длительных встреч, которые создают нагрузку на учителя. день. Подарите учителям время.
  • Празднуйте успех: признайте усилия учителей и то, как эти усилия приводят к успеху. Публично признайте, что в школе происходит правильно. Поощряйте учителей и студентов, чтобы мотивировать их.

Пример шкалы заработной платы

По данным Министерства США Бюро статистики труда США, средняя заработная плата руководителей, включая помощников, в США в 2015 году составила 90 410 долларов.

Однако эта сумма сильно различается в зависимости от штата. . В статистике профессиональной занятости указаны следующие среднегодовые зарплаты за 2016 год:

State Занятость (1) Занятость на тысячу рабочих мест Среднегодовая заработная плата
Техас 24 970 2. 13 82 430 долларов
Калифорния 20120 1,26 $114,270
Нью-Йорк 19260 2,12 $ 120 810
Иллинойс 12 100 2.05 $102,450
Ohio 9,740 1.82 td> 83 780 долларов

Перспективы вакансий

Бюро статистики труда прогнозирует 6-процентный рост рабочих мест для директоров в течение десятилетия с 2016 по 2024 годы. Для сравнения, ожидаемое процентное изменение занятости для всех профессий составляет 7 процентов.

  • Полная разбивка ролей школьного персонала
  • Роль директора в школах
  • Роль родителей в образовании имеет решающее значение для академической успеваемости
  • Изучение роли эффективного школьного суперинтенданта
  • Тинкер против Де-Мойна
  • Как руководители могут предоставить T Поддержка eacher
  • Что такое помощник учителя?
  • Дисциплина в школах
  • Рекомендации по установлению эффективной школьной дисциплины для директоров школ
  • Качества хорошего директора школы
  • Лучшие вакансии для бывших учителей
  • 10 плюсов и минусов работы директором школы
  • Философия образовательного лидерства для школьных лидеров
  • Двенадцать причин, по которым я люблю и ненавижу быть директором школы
  • Контрольный список для руководителей в конце учебного года
  • Какова роль учителя?
Оцените статью
recture.ru
Добавить комментарий