Рекомендательное письмо – это письменная справка, которая предлагает информацию о вашем персонаже. Рекомендательные письма могут содержать подробную информацию о вашей личности, трудовой этике, участии в сообществе и/или академических достижениях.
Рекомендательные письма используются многими людьми в самых разных случаях. . Есть три основные категории или рекомендательные письма: академические рекомендации, рекомендации по трудоустройству и рекомендации по характеру. Вот обзор каждого типа рекомендательного письма с информацией о том, кто их использует и почему.
Академические рекомендательные письма
Академические рекомендательные письма обычно используются студентами во время процесса приема. Во время приема большинство школ – как бакалавриата, так и выпускника – ожидают получить по крайней мере одно, а лучше два или три рекомендательных письма для каждого абитуриента.
Рекомендательные письма предусматривают приемные комиссии с информацией, которая может или не может быть найдена в заявлении колледжа, включая академические и рабочие достижения, характеристики персонажей и личные данные. Программы стипендий и стипендий также обычно требуют рекомендаций.
Студенты могут запрашивать рекомендации у бывших учителей, директоров, деканов, тренеров и других специалистов в области образования, которые знаком с академическим опытом или внешкольными достижениями студента. Другие рекомендатели могут включать в себя работодателей, лидеров сообщества или наставников.
Рекомендации по трудоустройству
Рекомендательные письма для приема на работу и рекомендации по карьере важный инструмент людей, которые пытаются найти новую работу. Рекомендации можно разместить на веб-сайте, отправить вместе с резюме, предоставить при заполнении заявки, использовать как часть портфолио или раздать во время собеседований. Большинство работодателей запрашивают у соискателей как минимум три рекомендации о карьере. Поэтому соискателям рекомендуется иметь под рукой как минимум три рекомендательных письма.
Как правило, рекомендательные письма содержат информацию об истории занятости, эффективности работы , трудовая этика и личные достижения. Письма обычно пишут бывшие (или нынешние работодатели) или непосредственный руководитель. Коллеги также приемлемы, но не так желательны, как работодатели или руководители.
Соискатели, не имеющие достаточного официального опыта работы, чтобы получить рекомендации от работодателя или руководителя. следует обращаться за рекомендациями к сообществу или волонтерским организациям. Академические наставники также являются вариантом.
Ссылки на персонажей
Рекомендации по персонажам или ссылки на персонажей часто используются для жилья, юридических ситуаций , усыновление детей и другие подобные ситуации, когда важно понимать характер человека. Практически всем в какой-то момент жизни нужны рекомендательные письма такого типа. Эти рекомендательные письма часто пишут бывшие работодатели, домовладельцы, деловые партнеры, соседи, врачи, знакомые и т. Д. Наиболее подходящий человек зависит от того, для чего будет использоваться рекомендательное письмо.
Просить рекомендательное письмо
Никогда не дожидайтесь последней минуты, чтобы получить рекомендательное письмо. Важно дать авторам писем время для создания полезного письма, которое произведет правильное впечатление. Начните искать академические рекомендации как минимум за два месяца до того, как они вам понадобятся. Рекомендации по трудоустройству можно собирать на протяжении всей вашей трудовой жизни. Прежде чем уволиться с работы, попросите совета у своего работодателя или руководителя. Вам следует попытаться получить рекомендации от каждого руководителя, на которого вы работали. Вы также должны получать рекомендательные письма от домовладельцев, людей, которым вы платите деньги, и людей, с которыми вы ведете бизнес, чтобы у вас были под рукой ссылки на персонажей, если они вам когда-нибудь понадобятся.
